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Título: Gestión del talento humano y gestión administrativa en una dirección general del sector salud, 2022
Asesor(es): Quinteros Gómez, Yakov Mario
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se desarrolló con la finalidad de alcanzar el objetivo general: determinar la relación entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en una Dirección General del sector salud en el año 2022, para lo cual se formuló la hipótesis: existe relación entre la gestión del talento humano y la gestión administrativa en una Dirección General del sector salud en el año 2022. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con diseño no experimental. La técnica utilizada para la recolección de los datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, con un total de 20 items para cada variable valorados en la escala de Likert, validado a través del juicio de expertos. La muestra lo conformaron 70 trabajadores de una Dirección General del sector salud. En los resultados obtenidos a partir del análisis estadístico se encontró que el valor de R=0,569 lo que sugiere una correlación positiva media entre las variables de estudio, El valor de p<0,05 lo que demuestra que existe una relación significativa entre la gestión del talento humano y gestión administrativa en una Dirección General del sector salud en el año 2022.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Gestión de políticas públicas; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Salud y bienestar
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Cervera Cajo, Luz Emerita; Gil Jauregui, Carlos Andres; Quinteros Gómez, Yakov Mario
Fecha de registro: 31-ene-2023; 31-ene-2023



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