Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Sandoval, V., (2022). Gestión del talento humano y gestión administrativa en una dirección general del sector salud, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/105360
Sandoval, V., Gestión del talento humano y gestión administrativa en una dirección general del sector salud, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/105360
@mastersthesis{sunedu/3349754,
title = "Gestión del talento humano y gestión administrativa en una dirección general del sector salud, 2022",
author = "Sandoval Bolaños, Victor Hubert",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Full metadata record
Quinteros Gómez, Yakov Mario
Sandoval Bolaños, Victor Hubert
2023-01-31T16:12:45Z
2023-01-31T16:12:45Z
2023-01-31T16:12:45Z
2023-01-31T16:12:45Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/105360
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Gestión de políticas públicas (lineadeinvestigacion)
Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. (lig)
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Salud y bienestar (ods)
La presente investigación se desarrolló con la finalidad de alcanzar el objetivo
general: determinar la relación entre la gestión del talento humano y la gestión
administrativa en una Dirección General del sector salud en el año 2022, para lo
cual se formuló la hipótesis: existe relación entre la gestión del talento humano y la
gestión administrativa en una Dirección General del sector salud en el año 2022.
La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con diseño no
experimental. La técnica utilizada para la recolección de los datos fue la encuesta
y el instrumento el cuestionario, con un total de 20 items para cada variable
valorados en la escala de Likert, validado a través del juicio de expertos. La muestra
lo conformaron 70 trabajadores de una Dirección General del sector salud.
En los resultados obtenidos a partir del análisis estadístico se encontró que el valor
de R=0,569 lo que sugiere una correlación positiva media entre las variables de
estudio, El valor de p<0,05 lo que demuestra que existe una relación significativa
entre la gestión del talento humano y gestión administrativa en una Dirección
General del sector salud en el año 2022. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Gestión administrativa (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Gestión del talento humano y gestión administrativa en una dirección general del sector salud, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
41147993
https://orcid.org/0000-0003-2049-5971 (es_PE)
42275746
417477 (es_PE)
Cervera Cajo, Luz Emerita
Gil Jauregui, Carlos Andres
Quinteros Gómez, Yakov Mario
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License