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Título: Clima organizacional y desempeño laboral en la consultora Silfersystem SAC, Cercado de Lima, 2022
Asesor(es): Dios Zarate, Luis Enrique
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El propósito de la investigación fue identificar cómo el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la consultora Silfersystem SAC, Cercado de Lima, 2022. Para ello, se ejecutó un estudio cuantitativo de tipo aplicado, correlacional y transversal que permitió encuestar a 52 trabajadores de la empresa, teniendo como principal resultado la aceptación de la hipótesis planteada, configurando a las variables “clima organizacional” y “desempeño laboral” en un nivel bueno, con 69,2% y 61,5%, respectivamente. Asimismo, se obtuvo que la calidad de trabajo es buena en un 53,8%, la eficiencia se encuentra en un estado bueno con un 53,8%, la formación adquirida es percibida como buena en un 65,4% y los objetivos conseguidos forman un 61,5%. Por lo tanto, se identificó que el clima laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la consultora Silfersystem SAC, Cercado de Lima, 2022.
Nota: Escuela de Administración; Gestión de organizaciones; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico; Callao
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Ruibal Regalado, Eliana Perez; Dios Zárate, Luis Enrique; Lopez Landauro, Rafael Arturo
Fecha de registro: 6-dic-2022; 6-dic-2022



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