Título: Política organizacional en la seguridad laboral de una empresa de servicios de Lima Metropolitana, 2022
Asesor(es): Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la
política organizacional en la seguridad laboral en una empresa de servicios de Lima
Metropolitana. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo aplicada y
diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 166 colaboradores de
la empresa en estudio, utilizando un muestreo probabilístico. La técnica de
recolección de datos fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario; se diseñaron
dos cuestionarios, uno para evaluar la política organizacional y otro para evaluar el
nivel de la seguridad laboral. Para el análisis inferencial, se aplicó la prueba de
regresión logística ordinal obteniendo un resultado de coeficiente de Nagelkerke de
0.266, con un p valor de 0.193; con lo cual se concluyó que existe influencia de la
política organizacional en la seguridad laboral de los colaboradores de una empresa
de servicios de Lima Metropolitana. Asimismo, se obtuvo como valor de incidencia
27.60% donde se interpretó que existe una influencia significativa de la variable
independiente política organizacional sobre la variable dependiente seguridad
laboral.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Sistemas de Gestión del Talento Humano; Desarrollo industrial de productos y servicios; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Industria, innovación e infraestructura
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Jurado: Villanueva Figueroa, Rosa Elvira; Vera La Torre, Jose Luis; Mendez Parodi, Raul Alfredo
Fecha de registro: 10-nov-2022; 10-nov-2022