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Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
Contreras Matias, Roberto Alexander
2022-11-10T16:47:24Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/101315
Lima Norte (sede)
Escuela de Posgrado (escuela)
Sistemas de Gestión del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Desarrollo industrial de productos y servicios (lig)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Industria, innovación e infraestructura (ods)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la política organizacional en la seguridad laboral en una empresa de servicios de Lima Metropolitana. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo aplicada y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 166 colaboradores de la empresa en estudio, utilizando un muestreo probabilístico. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento, el cuestionario; se diseñaron dos cuestionarios, uno para evaluar la política organizacional y otro para evaluar el nivel de la seguridad laboral. Para el análisis inferencial, se aplicó la prueba de regresión logística ordinal obteniendo un resultado de coeficiente de Nagelkerke de 0.266, con un p valor de 0.193; con lo cual se concluyó que existe influencia de la política organizacional en la seguridad laboral de los colaboradores de una empresa de servicios de Lima Metropolitana. Asimismo, se obtuvo como valor de incidencia 27.60% donde se interpretó que existe una influencia significativa de la variable independiente política organizacional sobre la variable dependiente seguridad laboral. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Salud en el trabajo (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Seguridad laboral (es_PE)
Política organizacional en la seguridad laboral de una empresa de servicios de Lima Metropolitana, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestro en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07586867
https://orcid.org/0000-0002-3919-0185 (es_PE)
40482750
418247 (es_PE)
Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
Vera La Torre, Jose Luis
Mendez Parodi, Raul Alfredo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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