Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Soto, M., Taipe, D. (2021). Motivación y satisfacción laboral en usuarios internos de un mercado de Chiclayo en tiempos Covid-19, 2021 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10180
Soto, M., Taipe, D. Motivación y satisfacción laboral en usuarios internos de un mercado de Chiclayo en tiempos Covid-19, 2021 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12802/10180
@misc{sunedu/3312285,
title = "Motivación y satisfacción laboral en usuarios internos de un mercado de Chiclayo en tiempos Covid-19, 2021",
author = "Taipe Julca, Daniel Máximo",
publisher = "Universidad Señor de Sipán",
year = "2021"
}
Title: Motivación y satisfacción laboral en usuarios internos de un mercado de Chiclayo en tiempos Covid-19, 2021
Authors(s): Soto Calderon, Mirella Soledad; Taipe Julca, Daniel Máximo
Advisor(s): Castillo Hidalgo, Efrén Gabriel
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación laboral y
satisfacción laboral en usuarios internos de un mercado de Chiclayo en tiempos
COVID-19. Se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo y se aplicó diseño no
experimental, transversal y nivel correlacional. Pata la recolección de datos se
aplicó la técnica psicométrica, y como instrumentos de recolección de datos se
utilizó la escala de motivación de Steers y Braunstein (Adaptado por Negrón y
Pérez, 2012) y el cuestionario de satisfacción S21/ 26 elaborado por Meliá (1998)
adaptado por Domínguez-Lara, et al. (2016). La muestra no probabilística estuvo
conformada con 45 asociados de un mercado de abastos de Chiclayo. Para el
análisis de datos se utilizó el paquete SPSS v25.00. Los resultados obtenidos,
refiere que no existe una correlación estadísticamente significativa entre las
variables de estudio con un (Rho=.088;p>.01). Además, se encontró que poseen
un nivel medio en motivación con el 68.89% y un nivel medio de satisfacción
laboral con un 44.44%. Concluyendo que las dimensiones en mención no
guardan una relación estadísticamente significativa, lo cual pudo estar
influenciado por el contexto actual de la pandemia COVID-19.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/10180
Note: Comunicación y desarrollo humano
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Luna Lorenzo, Leonardo; Cruz Ordinola, María Celinda; Castillo Hidalgo, Gabriel Efrén
Register date: 2-Nov-2022; 2-Nov-2022
This item is licensed under a Creative Commons License