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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente y administrativo, Unidad Educativa “Manuel Viteri”, Cantón Quevedo, Los Ríos, Ecuador, 2020
Asesor(es): Saldoya Tinedo, Ricardo Williams
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional de Tumbes
Resumen: La investigación realizada en la Unidad Educativa “Manuel Viteri”, Cantón Quevedo, Los Ríos, Ecuador, 2020 tuvo como objetivo determinar cuál es la incidencia del clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente y administrativo, investigación de tipo descriptiva, correlacional, no experimental, transversal. La variable clima organizacional tuvo como dimensiones la estructura, las relaciones y cooperación, las recompensas y la Identidad, para la variable satisfacción laboral fueron las dimensiones del empleo, salario, oportunidad de ascensos, supervisión y compañerismo. La población y muestra estuvo constituida por 50 integrantes de la comunidad educativa representados por profesores, y administrativos. Se aplicó la técnica de la encuesta con un cuestionario compuesto por doce preguntas para cada variable, con respuestas en escala de Likert. Los resultados obtenidos fueron de nivel alto para ambas variables con incidencias del 56 y 62% respectivamente para ambas variables, con un coeficiente Rho de Spearman del 0,791, para la incidencia de las dimensiones se obtuvieron resultados con niveles de respuestas altos y coeficientes Rho de Spearman positivos con significación bilateral de 0,000 indicando que existió relación directa y positiva entre las dimensiones de la variable clima organizacional y la satisfacción laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Briseño Jiménez, Vicente Rufino; Risco Zapata, Severino Apolinar; Morán Baca, Armina Isabel
Fecha de registro: 27-abr-2022; 27-abr-2022



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