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Mío, J., (2022). Proceso de selección de personal y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la región Lambayeque [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92953
Mío, J., Proceso de selección de personal y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la región Lambayeque []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92953
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Título: Proceso de selección de personal y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la región Lambayeque
Autor(es): Mío Puse, Jaqueline Elena
Asesor(es): Hernández Torres, Alex Miguel
Palabras clave: Trabajadores; Gestión municipal; Municipios; Desempeño laboral
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio inició con el objetivo general de determinar la relación entre la
selección del personal y desempeño laboral en una municipalidad de la región
Lambayeque, se realizó con un tipo de estudio básico, de enfoque cuantitativo, el
diseño fue no experimental y con alcance correlacional; se emplearon las
encuestas para recoger información sobre las variables investigadas; la población
se conformó por 150 servidores públicos, teniendo como resultado que el proceso
de selección de personal de una municipalidad distrital de Lambayeque se
encuentra en proceso con 80.7%, seguido de un 2.7% de encuestados que es
inadecuada, mientras que un 16.7% señalan que es adecuada, asimismo, el nivel
de desempeño laboral en una municipalidad distrital de Lambayeque se encuentra
en un nivel regular con 66.7%, un 13.3% afirman que es bajo, mientras que un
20% afirman que es alta. Se concluyó que, existe relación entre proceso de
selección de personal y desempeño laboral, ya que el valor de significancia fue
inferior a 0.05, teniendo correlaciones de Rho=0.175, siendo positiva y débil
respectivamente. Afirmándose que, al mejorar los procesos de selección de
personas se optimizará el desempeño de cada trabajador
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/92953
Nota: Reforma y Modernización del Estado; Trabajo decente y crecimiento económico; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Desarrollo industrial de productos y servicios; Escuela de Posgrado; Chiclayo
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Purisaca Vigil, Pepe; Hernandez Torres, Alex Miguel; Sobrino Olea, Angelica Yuliana
Fecha de registro: 24-ago-2022; 24-ago-2022
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