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Chinchayan, M., (2022). Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92390
Chinchayan, M., Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92390
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Title: Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022
Authors(s): Chinchayan Maquen, Miguel Angel
Advisor(s): Huamanchumo Venegas, Henry Ismael
Keywords: Liderazgo; Productividad del trabajo; Desempeño laboral
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación lleva por título “Liderazgo Transformacional. Para Mejorar
El Desempeño Laboral En La Empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2021.
Donde se tuvo como objetivo general proponer un tipo de liderazgo transformacional
que mejore el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC,
Pacasmayo 2021. Siendo la metodología de estudio de tipo aplicada y transversal
de nivel descriptivo correlacional con diseño no experimental .Así mismo su
población y muestra estuvo conformada por 71 trabajadores utilizando como técnica
la encuesta y como instrumento el cuestionario utilizando 16 preguntas para la
variable liderazgo transformacional y 13 para desempeño laboral , aplicando una
muestra censal por conveniencia del investigador y así obtener resultados concretos
que puedan demostrar su estudio. En cuanto a la prueba de confiabilidad se obtuvo
un Alfa de Cronbach de 0.981 siendo mayor al parámetro establecido (>0.800), la
prueba estadística fue ejecutada a través de la correlación de Rho Spearman, el
cual determinó que existe una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables
de 0.988.Por consiguiente, se concluyó que la variable liderazgo transformacional
mejora el desempeño laboral de manera significativa mediante la motivación,
inspiración, productividad, trabajo en equipo y compromiso aumentando su
capacidad y viéndose reflejada a través de su gerencia
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/92390
Note: Gestión de Organizaciones; Trabajo decente y crecimiento económico; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trujillo; Escuela de Administración; Desarrollo industrial de productos y servicios
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Pinglo Bazan, Miguel Elias; Huamanchumo Venegas, Henry Ismael; Lino Gamarra, Edgar Laureano
Register date: 4-Aug-2022; 4-Aug-2022
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