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Chinchayan, M., (2022). Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92390
Chinchayan, M., Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/92390
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author = "Chinchayan Maquen, Miguel Angel",
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year = "2022"
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Full metadata record
Huamanchumo Venegas, Henry Ismael
Chinchayan Maquen, Miguel Angel
2022-08-04T18:36:58Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/92390
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Trabajo decente y crecimiento económico (ods)
Desarrollo económico, empleo y emprendimiento (rsu)
Trujillo (sede)
Escuela de Administración (escuela)
Desarrollo industrial de productos y servicios (lig)
La presente investigación lleva por título “Liderazgo Transformacional. Para Mejorar
El Desempeño Laboral En La Empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2021.
Donde se tuvo como objetivo general proponer un tipo de liderazgo transformacional
que mejore el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC,
Pacasmayo 2021. Siendo la metodología de estudio de tipo aplicada y transversal
de nivel descriptivo correlacional con diseño no experimental .Así mismo su
población y muestra estuvo conformada por 71 trabajadores utilizando como técnica
la encuesta y como instrumento el cuestionario utilizando 16 preguntas para la
variable liderazgo transformacional y 13 para desempeño laboral , aplicando una
muestra censal por conveniencia del investigador y así obtener resultados concretos
que puedan demostrar su estudio. En cuanto a la prueba de confiabilidad se obtuvo
un Alfa de Cronbach de 0.981 siendo mayor al parámetro establecido (>0.800), la
prueba estadística fue ejecutada a través de la correlación de Rho Spearman, el
cual determinó que existe una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables
de 0.988.Por consiguiente, se concluyó que la variable liderazgo transformacional
mejora el desempeño laboral de manera significativa mediante la motivación,
inspiración, productividad, trabajo en equipo y compromiso aumentando su
capacidad y viéndose reflejada a través de su gerencia (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Productividad del trabajo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Liderazgo transformacional para mejorar el desempeño laboral en la empresa Mapro Corporación SAC Pacasmayo, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17968344
https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 (es_PE)
42352466
014086 (es_PE)
Pinglo Bazan, Miguel Elias
Huamanchumo Venegas, Henry Ismael
Lino Gamarra, Edgar Laureano
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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