Citas bibligráficas
Saldaña, N., (2021). Clima organizacional y desempeño laboral del personal del Centro de Salud 9 de Abril, Tarapoto, 2018 [Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle]. http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5735
Saldaña, N., Clima organizacional y desempeño laboral del personal del Centro de Salud 9 de Abril, Tarapoto, 2018 []. PE: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle; 2021. http://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5735
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title = "Clima organizacional y desempeño laboral del personal del Centro de Salud 9 de Abril, Tarapoto, 2018",
author = "Saldaña Rodriguez, Nancy",
publisher = "Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle",
year = "2021"
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La presente investigación tiene por objetivo el poder establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal del centro de Salud 9 de Abril de la ciudad de Tarapoto, durante el periodo 2018. Para este estudio se trabajó bajo un enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional y diseño no experimental. La muestra fue obtenida bajo un muestreo probabilístico, y estuvo conformada por un total de 73 trabajadores del centro de salud, a quienes se les aplicaron cuestionarios, por medio de los cuales, fue posible concluir lo siguiente: Con un “p” valor o valor sig. (bilateral) de 0,000, en la presente investigación se estableció la existencia de una relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal del centro de Salud 9 de Abril, aceptando de esta manera la hipótesis formulada. Los resultados demuestran que, debido a la presencia de conflictos y poco compañerismo entre trabajadores, su desempeño se ve limitado.
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