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Grey, R., Olivera, G., Lombardi, G., Neira, L. (2021). Plataforma digital de intermediación para el talento flexible [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/20809
Grey, R., Olivera, G., Lombardi, G., Neira, L. Plataforma digital de intermediación para el talento flexible []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/20809
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title = "Plataforma digital de intermediación para el talento flexible",
author = "Neira Salas, Luis Enrique",
publisher = "Pontificia Universidad Católica del Perú",
year = "2021"
}
Full metadata record
Benzaquen de las Casas, Jorge Benny
Grey Gutierrez, Raul Edison
Olivera Candia, Gabriela Genesis
Lombardi Velarde, Gisella Silvanna
Neira Salas, Luis Enrique
2021-11-05T17:56:27Z
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2021
2021-11-05
http://hdl.handle.net/20.500.12404/20809
El trabajo remoto en el Perú fue acelerado por la pandemia de la COVID-19 y se
convirtió en la nueva realidad. En este escenario, herramientas y plataformas que conectan el
talento con oportunidades, ahorren tiempo a los usuarios y den un servicio de calidad, tienen
la posibilidad de ser los primeros en un mercado que aún sigue siendo explorado. La
consultora McKinsey & Company (2015) proyectó que al año 2025 las plataformas de talento
online tendrán un impacto potencial de 2.3% del PBI del Perú, originando por lo menos
320,000 empleos.
Zenit es una empresa socialmente responsable y sostenible que busca diversificar la
fuente de ingresos del talento independiente conectándolo con clientes a través de una
plataforma web tipo marketplace; además de alinearse al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8
mediante su contribución a la mejora del PBI y así al crecimiento sostenido de la economía
nacional; siendo una alternativa de trabajo segura, formal e independiente; y con su
contribución a la reducción de emisiones de GEI al eliminar la necesidad de trasladarse a un
centro de trabajo tradicional.
Para el presente proyecto se usó la combinación de las metodologías Design Thinking
y Lean StartUp; esto permitió crear una plataforma con una propuesta de valor innovadora
para el Perú centrada en el cliente. Por último, los resultados de los indicadores financieros de
una proyección a cinco años del proyecto prueban la sostenibilidad económica del proyecto.
La inversión inicial asciende a S/321,465 y considerando un costo promedio de capital del
12% se obtiene un valor actual neto económico (VAN) de S/1’745,567 en los cinco primeros
años de operación y una tasa interna de retorno (TIR) de 54% con un periodo de recuperación
de inversión equivalente a dos años. (es_ES)
spa (es_ES)
Pontificia Universidad Católica del Perú (es_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
COVID-19 (Enfermedad) (es_ES)
Innovaciones tecnológicas--Administración (es_ES)
Medios digitales--Empresas--Perú (es_ES)
Servicios digitales (es_ES)
Plataforma digital de intermediación para el talento flexible (es_ES)
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Pontificia Universidad Católica del Perú. CENTRUM (es_ES)
Administración Estratégica de Empresas (es_ES)
Maestría (es_ES)
Maestro en Administración Estratégica de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
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42800984
https://orcid.org/0000-0001-8098-6401 (es_ES)
47473210
71696314
06449295
45340906
413307 (es_ES)
Percy Samoel Marquina Feldman
Sandro Alberto Sanchez Paredes
Jorge Benny Benzaquen De Las Casas
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa
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