Buscar en Google Scholar
Título: Carga laboral y satisfacción laboral del personal de enfermería de un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021
Asesor(es): Quinteros Gómez, Yakov Mario
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: A nivel mundial se ha evidenciado y más aún desde inicios de la pandemia, la falta de personal de Enfermería en el sector salud, lo que junto a los avances tecnológicos y científicos entre otros factores, pueden originar desequilibrios en la carga laboral tanto a nivel físico como a nivel mental, produciendo efectos negativos no solo en la salud del trabajador (como agotamiento físico y mental, problemas psicosomáticos, estrés, etc.) y para las empresas prestadoras de salud (ausentismo laboral, aumento de costos, etc.) a la satisfacción del usuario interno y externo, si no también puede afectar a la calidad de atención de los pacientes y producir efectos adversos prevenibles afectando así la salud del paciente. El presente estudio titulado “Carga laboral y satisfacción laboral de personal de Enfermería de un Instituto Nacional de Salud Lima 2021”, tiene como objetivo determinar de qué manera se relaciona la carga laboral y la satisfacción laboral en un instituto Nacional de salud, Lima 2021, se trató de una investigación aplicada, descriptivo y correlacional, de diseño no experimental , se aplicaron dos instrumentos para medir las variables los cuales se validaron por tres jueces expertos; la muestra estuvo conformada por 60 licenciadas de Enfermería y se realizó un muestreo no probabilístico por conveniencia. Los datos generados fueron analizados por el programa SPSS y las figuras fueron creadas con el programa Excel. Se aplicaron estadísticas descriptivas mediante tablas y frecuencias, e inferenciales mediante prueba de hipótesis para ambas variables y sus dimensiones respectivas. Se encontró una relación significativa e inversamente proporcional entre carga laboral y satisfacción laboral (p < 0.05). No obstante, no existe relación entre carga física y clima laboral y entre carga mental y relaciones laborales (p > 0.05). Concluyendo que existe relación entre ambas variables: carga laboral y satisfacción laboral.
Nota: Salud y bienestar; Aseguramiento de la Calidad de las prestaciones asistenciales; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud; Lima Norte
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Calonge De La Piedra, Dina Marisol; Quinteros Gómez, Yakov Mario; Vidal Soldevilla, Javier Rolando
Fecha de registro: 20-mar-2022; 20-mar-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons