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Paucar, D., (2022). La motivación en la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/82008
Paucar, D., La motivación en la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/82008
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Title: La motivación en la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo
Authors(s): Paucar Arellano, Daysi Mariela
Advisor(s): Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto
Keywords: Satisfacción laboral; Trabajo remoto; Motivación laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación consideró necesario determinar la relación entre la motivación y la
satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo,
así mismo, la relación de la motivación con las dimensiones de la segunda variable,
clima de trabajo, desempeño de trabajo, equilibrio familiar y economía y riesgo
familiar, justificado en que los trabajadores realizan sus labores desde sus
domicilios, que es un contexto de trabajo muy diferente a como venían realizando
sus actividades de manera presencial.
El estudio fue no experimental, de alcance descriptivo-correlacional, de
enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población fue de 88 trabajadores, la
muestra de 72 y se les suministraron dos encuestas. Los instrumentos utilizados
fueron validados por juicio de expertos.
Se contrastó la hipótesis mediante la prueba Rho de Spearman y se
demostró que existe relación “positiva baja” entre la motivación y la satisfacción
laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo, con un
coeficiente de correlación r=0.246 y un valor Sig de 0.037. Referente a la relación
de la variable motivación y las dimensiones clima de trabajo, desempeño de trabajo,
equilibrio familiar y economía y riesgo familiar obtuvieron una calificación positiva y
baja.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/82008
Note: Lima Norte; Maestría en Gestión del Talento Humano; Sistemas de Gestión del Talento Humano; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz; Alianza para lograr los objetivos
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto; Martinez Lopez, Edwin Alberto; Haro Arrunategui, Homero
Register date: 28-Feb-2022; 28-Feb-2022
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