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Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto
Paucar Arellano, Daysi Mariela
2022-02-28T20:01:20Z
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2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/82008
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión del Talento Humano (escuela)
Sistemas de Gestión del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental (lig)
Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz (rsu)
Alianza para lograr los objetivos (ods)
La investigación consideró necesario determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo, así mismo, la relación de la motivación con las dimensiones de la segunda variable, clima de trabajo, desempeño de trabajo, equilibrio familiar y economía y riesgo familiar, justificado en que los trabajadores realizan sus labores desde sus domicilios, que es un contexto de trabajo muy diferente a como venían realizando sus actividades de manera presencial. El estudio fue no experimental, de alcance descriptivo-correlacional, de enfoque cuantitativo y de corte transversal. La población fue de 88 trabajadores, la muestra de 72 y se les suministraron dos encuestas. Los instrumentos utilizados fueron validados por juicio de expertos. Se contrastó la hipótesis mediante la prueba Rho de Spearman y se demostró que existe relación “positiva baja” entre la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo, con un coeficiente de correlación r=0.246 y un valor Sig de 0.037. Referente a la relación de la variable motivación y las dimensiones clima de trabajo, desempeño de trabajo, equilibrio familiar y economía y riesgo familiar obtuvieron una calificación positiva y baja. (en_US)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Trabajo remoto (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
La motivación en la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión del Talento Humano (es_PE)
Maestra en Gestión del Talento Humano (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09870134
https://orcid.org/0000-0002-0565-0577 (es_PE)
45127672
418247 (es_PE)
Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto
Martinez Lopez, Edwin Alberto
Haro Arrunategui, Homero
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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