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Título: Clima organizacional en el personal de enfermería del Hospital de Huaycán - 2020
Asesor(es): Rodríguez Saavedra, Liliana
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El clima organizacional se desarrolla en los ambientes laborales y están relacionados principalmente con las personas y la organización donde ellos trabajan. Actualmente resulta un reto lograr un buen clima organizacional. Sin embargo, organizaciones internacionales como la Organización Mundial de Salud, el Consejo internacional de Enfermeras y la Organización Internacional del Trabajo están laborando para afinar el modo y coordinación sanitaria de salud en bienestar de todos los seres humanos. El objetivo es describir el clima organizacional en el personal de enfermería del Hospital de Huaycán, 2020. Material y método: enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal. La población de estudio se conformó por 165 enfermeras del Hospital de Huaycán – 2020. Finalmente, de las 165 enfermeras del Hospital de Huaycán, se obtuvo que el 67,88% (112) tienen un clima organizacional bueno y el 32,12% (53) tienen un clima organizacional muy bueno.
Nota: Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Políticas y Gestión en Salud; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Fin de la pobreza; Lima Este; Escuela de Enfermería
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Enfermería
Jurado: Rodríguez Saavedra, Liliana; Turpo Hancco, Yenny Marlene; Collantes Zapata, Johanna Vanessa
Fecha de registro: 8-feb-2022; 8-feb-2022



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