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Título: Comunicación organizacional interna y engagement en el hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco, 2021
Asesor(es): García Yovera, Abraham José
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada Comunicación organizacional interna y engagement en el Hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco 2021 tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el engagement. La metodología utilizada para esta investigación fue aplicada, descriptiva con enfoque cuantitativo correlacional, el diseño utilizado fue no experimental de corte transversal. La población estuvo compuesta por 28 trabajadores, por lo que se trabajó la muestra con la misma cantidad. La técnica utilizada fue la encuesta, se utilizó un instrumento que fue el cuestionario de 33 preguntas (17 son de comunicación organizacional interna y 16 de engagement) los que fueron estructurados con la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se utilizó el programa SPSS vers – 25, como 𝑃_𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟 < 0,05 con un valor de 0.000, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, se concluye que hay relación entre la comunicación organizacional interna y el engagement en el Hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco 2021, con un nivel de correlación directa y considerable, de acuerdo con el cuadro de interpretación de valor Rho de Sperman, porque el coeficiente de asociación fue 0.644. Si se aplica una buena comunicación organizacional interna se logrará generar engagement en los trabajadores de la organización.
Nota: Gestión de Organizaciones; Lima Norte; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Garcia Yovera, Abraham José; Jiménez Calderón, César Eduardo; Mairena Fox, Petronila Liliana
Fecha de registro: 23-oct-2021; 23-oct-2021



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