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Huachaca, J., León, M. (2021). Comunicación organizacional interna y engagement en el hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71965
Huachaca, J., León, M. Comunicación organizacional interna y engagement en el hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/71965
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Title: Comunicación organizacional interna y engagement en el hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco, 2021
Authors(s): Huachaca Montes, Janeth; León Ojeda Laura, Melissa
Advisor(s): García Yovera, Abraham José
Keywords: Comunicación organizacional; Aprendizaje; Remuneraciones
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación titulada Comunicación organizacional interna y
engagement en el Hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco 2021 tuvo como objetivo
determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el
engagement. La metodología utilizada para esta investigación fue aplicada,
descriptiva con enfoque cuantitativo correlacional, el diseño utilizado fue no
experimental de corte transversal. La población estuvo compuesta por 28
trabajadores, por lo que se trabajó la muestra con la misma cantidad. La técnica
utilizada fue la encuesta, se utilizó un instrumento que fue el cuestionario de 33
preguntas (17 son de comunicación organizacional interna y 16 de engagement)
los que fueron estructurados con la escala de Likert. Para el procesamiento de
datos se utilizó el programa SPSS vers – 25, como 𝑃_𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟 < 0,05 con un valor de
0.000, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, se concluye que
hay relación entre la comunicación organizacional interna y el engagement en el
Hospital Solidaridad-Wanchaq Cusco 2021, con un nivel de correlación directa y
considerable, de acuerdo con el cuadro de interpretación de valor Rho de Sperman,
porque el coeficiente de asociación fue 0.644. Si se aplica una buena comunicación
organizacional interna se logrará generar engagement en los trabajadores de la
organización.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/71965
Note: Gestión de Organizaciones; Lima Norte; Escuela de Administración
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Garcia Yovera, Abraham José; Jiménez Calderón, César Eduardo; Mairena Fox, Petronila Liliana
Register date: 23-Oct-2021; 23-Oct-2021
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