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Título: La gestión de recursos humanos y contratación de personal en la Municipalidad distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa – Tacna, 2021
Asesor(es): Campos Huamán, Juan Martín
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo busca la mejora del proceso de solicitud de requerimientos de personal CAS a través de la metodología de investigación descriptiva simple, la cual permitirá identificar las variables involucradas y como se relacionan. El objetivo es identificar las causas y/o hechos que conllevan a la generación de retrasos de este proceso dentro de la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, midiendo su magnitud y/o frecuencia y que problemática existe por parte de las áreas solicitantes de estos requerimientos. Los resultados demuestran que no existe una adecuada comunicación entre las Gerencias, Sub Gerencias unidades y oficinas, al generar sus requerimientos de personal, con la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos, y no existe una interpretación correcta las normas que rigen este proceso.
Nota: Gestión de Organizaciones; Callao; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Campos Huamán, Juan Martín; Dios Zárate, Luis Enrique; López Landauro, Rafael
Fecha de registro: 14-oct-2021; 14-oct-2021



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