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Campos Huamán, Juan Martín
Salcedo Soto, Gloria Carolina
2021-10-14T19:54:27Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/71310
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Callao (sede)
Escuela de Administración (escuela)
El presente trabajo busca la mejora del proceso de solicitud de requerimientos de personal CAS a través de la metodología de investigación descriptiva simple, la cual permitirá identificar las variables involucradas y como se relacionan. El objetivo es identificar las causas y/o hechos que conllevan a la generación de retrasos de este proceso dentro de la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa, midiendo su magnitud y/o frecuencia y que problemática existe por parte de las áreas solicitantes de estos requerimientos. Los resultados demuestran que no existe una adecuada comunicación entre las Gerencias, Sub Gerencias unidades y oficinas, al generar sus requerimientos de personal, con la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos, y no existe una interpretación correcta las normas que rigen este proceso. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Municipios - Administración (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Contrataciones públicas (es_PE)
La gestión de recursos humanos y contratación de personal en la Municipalidad distrital Coronel Gregorio Albarracín Lanchipa – Tacna, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08676160
https://orcid.org/0000-0002-8866-2003 (es_PE)
47908166
413016 (es_PE)
Campos Huamán, Juan Martín
Dios Zárate, Luis Enrique
López Landauro, Rafael
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_PE)
Privada societaria



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