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Título: Comunicación organizacional y motivación laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2018
Asesor(es): Martínez Huamán, Edgar Luis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre comunicación organizacional y motivación laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2017. La investigación fue cuantitativa, de carácter descriptivo correlacional; la muestra estuvo constituida por 93 servidores nombrados de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas; se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados que se obtuvieron señalan que el 66,7% de servidores manifiestan que la comunicación organizacional es regular cuando la motivación laboral es regular; asimismo, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue de 0,482**, lo cual significa que tiene Baja correlación: Por otro lado, el nivel de significancia obtenido es 0,000 lo cual permite aceptar la hipótesis inicial afirmando que existe relación significativa entre comunicación organizacional y motivación laboral en los servidores de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, Apurímac, 2018.
Nota: Administración del Talento Humano; Trujillo; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Puga Peña, Percy Fritz; Síchez Muñoz, Julio César; Martínez Huamán, Edgar Luis
Fecha de registro: 3-dic-2021; 3-dic-2021



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