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Título: Evaluación del clima organizacional de Opplus
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad Nacional Agraria La Molina
Resumen: El presente trabajo tiene por objetivo la evaluación del Clima Organizacional de la empresa OPPLUS para proponer acciones de mejora del mismo. Para ello la empresa opto por realizar una encuesta de clima organizacional, para el levantamiento de toda la información trascendental. Para esta encuesta se tomó en cuenta cinco ejes principales: La Empresa, los Supervisores, el Puesto de Trabajo, el Desarrollo Profesional y el Ambiente de Trabajo La encuesta de clima organizacional dio como resultado, que el clima organizacional de Opplus es positivo, y que la satisfacción laboral es bastante alta. Sin embargo también mostro los Factores Desfavorables a corregir, y gracias a esto se puede definir un plan, políticas y acciones a seguir para retener, motivar y comprometer al personal, disminuyendo los niveles de rotación actuales y mejorando la percepción de los trabajadores acerca de la empresa
Nota: Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial
Disciplina académico-profesional: Gestión Empresarial
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación
Grado o título: Ingeniero en Gestión Empresarial
Fecha de registro: 10-ene-2017; 10-ene-2017



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