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Título: Relación entre la motivación y el clima laboral en el departamento de medicina del hospital regional docente Las Mercedes de Chiclayo.
Asesor(es): Flores Fernández, Mileydi
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación, titulada Relación entre la Motivación y el Clima Laboral en el Departamento de Medicina del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo”, con la finalidad de establecer la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal médico de la referida institución hospitalaria. En cuanto a la metodología desarrollada, la investigación es de tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental, transeccional. La muestra censal estuvo constituida por 28 profesionales médicos entre nombrados y contratados que laboran en el Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo, a quienes se les aplicó dos Cuestionarios para medir las variables de estudio Clima organizacional y Motivación laboral y sus dimensiones. Los resultados obtenidos permiten confirmar la hipótesis general, es decir: Existe relación significativa entre el clima organizacional y la motivación laboral en el personal de médico del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo (p=0,000<0,05 y (r=0,525), la cual es una correlación directa, baja. Concluyendo que a mayores niveles de clima organización habrá mayores niveles de motivación laboral en el personal de médico del Hospital Regional Docente “Las Mercedes” de Chiclayo.
Nota: Chiclayo; Gestión del Talento Humano; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Colunche Campos, Teonila; Alarcón Torres, Johanna; Chávez Rivas, Patricia
Fecha de registro: 29-dic-2020; 29-dic-2020



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