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Título: “Cambio organizacional y compromiso laboral en una empresa para la producción de utensilios del hogar, El Agustino 2018”
Asesor(es): Mairena Fox, Petronila Liliana
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el cambio organizacional y compromiso laboral en una empresa para la producción de utensilios del hogar, El Agustino, 2018. Esta investigación fue aplicada- técnico con un diseño no experimental de corte transversal, la población y muestra estuvo constituida por 40 colaboradores; se aplicó la técnica de la encuesta, como instrumento se utilizó un cuestionario de 16 preguntas. Con los resultados obtenidos podemos concluir que existe relación entre el cambio organizacional y el compromiso laboral; de acuerdo a la prueba de Rho de Spearman un coeficiente de 0.780 confirmando que existe correlación positiva alta entre las variables.
Nota: Lima Norte; Gestión de Organizaciones; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 4-feb-2019; 4-feb-2019



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