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Mairena Fox, Petronila Liliana
Pocomucha Vásquez, Alexander Junior
2019-02-04T14:55:40Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/25962
Lima Norte (sede)
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Escuela de Administración (escuela)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el cambio organizacional y compromiso laboral en una empresa para la producción de utensilios del hogar, El Agustino, 2018. Esta investigación fue aplicada- técnico con un diseño no experimental de corte transversal, la población y muestra estuvo constituida por 40 colaboradores; se aplicó la técnica de la encuesta, como instrumento se utilizó un cuestionario de 16 preguntas. Con los resultados obtenidos podemos concluir que existe relación entre el cambio organizacional y el compromiso laboral; de acuerdo a la prueba de Rho de Spearman un coeficiente de 0.780 confirmando que existe correlación positiva alta entre las variables. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Cambio organizacional (es_PE)
Compromiso laboral (es_PE)
Conducta organizacional (es_PE)
Vigor emocional y físico (es_PE)
Habilidad interpersonal (es_PE)
Absorción en el trabajo (es_PE)
Dedicación laboral (es_PE)
“Cambio organizacional y compromiso laboral en una empresa para la producción de utensilios del hogar, El Agustino 2018” (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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