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Retamozo, R., (2018). Motivación y desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco la Hoz,2018 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21232
Retamozo, R., Motivación y desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco la Hoz,2018 []. : Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/21232
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Título: Motivación y desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco la Hoz,2018
Autor(es): Retamozo Paredes, Rosa Graviela
Asesor(es): Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
Palabras clave: Motivación; Desempeño Laboral; Laboral
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación, trata de establecer la relación entre la motivación y
desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco
la Hoz, 2018; la misma que, ha tenido un propósito de determinar la relación
que existe entre ambas variables.
La población fue de 300 trabajadores de la Hospital Carlos Lanfranco la
Hoz, y la muestra estuvo representada por 170entre profesionales y técnicos, la
metodología tiene un enfoque cuantitativo, es de diseño no experimental,
correlacional de corte transversal, muestreo probabilístico, la técnica empleada
fue la encuesta como instrumentos la escala de la motivación y desempeño
laboral el cuestionario que ha sido aplicado a los trabajadores, el
procesamiento de datos, la opinión de expertos y la del software SPSS 24.0
Dichos instrumentos fueron adaptados al contexto y sus valores de
confiabilidad Alfa de Cronbach respectivamente 0,798 para motivación y 0,945
para desempeño laboral. En los resultados obtenidos se aprecia que sí existe
relación entre la motivación y desempeño laboral, hallándose un valor
calculado para Rho de Spearman =0,334 =0.000 < de 0.05 con lo cual rechaza
la hipótesis nula; lo cual indica que la relación es directa positiva y significativa.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/21232
Nota: Gestión de los servicios de la salud; Lima Norte; Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 6-oct-2018; 6-oct-2018
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