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Título: Estrés en el Trabajo y Rendimiento Laboral en el Personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen 2018
Asesor(es): Oseda Gago, Dulio
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el Estrés en el trabajo y el rendimiento laboral en el personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen, 2018. A su vez la hipótesis planteada es existe relación inversa entre el Estrés en el trabajo y rendimiento laboral en el personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen, 2018. El estudio tiene un diseño transversal correlacional la técnica aplicada es la encuesta y como instrumento el cuestionario, con una población de 36trabajadores que corresponden a dicha red, por tanto, la muestra es el 100% de la población con un muestreo censal. Los resultados encontrados del estudio se tiene que existe una relación inversa débil (rho=-0,443) entre el estrés en el trabajo y el rendimiento laboral en el personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen 2018, por lo que, se confirma que los trabajadores en estudio presentan un nivel de estrés leve, y el rendimiento laboral presenta un nivel bueno.
Nota: Reforma y Modernización del Estado; Trujillo; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 15-mar-2019; 15-mar-2019



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