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Oseda Gago, Dulio
Apaza Jiménez, Genoveva Mónica
2019-03-15T14:03:32Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/29386
Reforma y Modernización del Estado (lineadeinvestigacion)
Trujillo (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el Estrés en el trabajo y el rendimiento laboral en el personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen, 2018. A su vez la hipótesis planteada es existe relación inversa entre el Estrés en el trabajo y rendimiento laboral en el personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen, 2018. El estudio tiene un diseño transversal correlacional la técnica aplicada es la encuesta y como instrumento el cuestionario, con una población de 36trabajadores que corresponden a dicha red, por tanto, la muestra es el 100% de la población con un muestreo censal. Los resultados encontrados del estudio se tiene que existe una relación inversa débil (rho=-0,443) entre el estrés en el trabajo y el rendimiento laboral en el personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen 2018, por lo que, se confirma que los trabajadores en estudio presentan un nivel de estrés leve, y el rendimiento laboral presenta un nivel bueno. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional-UCV (es_PE)
Rendimiento Laboral (es_PE)
Oficina de Seguros (es_PE)
Estrés en el Trabajo (es_PE)
Estrés en el Trabajo y Rendimiento Laboral en el Personal de la Municipalidad del Centro Poblado de Chenchen 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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