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Título: Empowerment y rendimiento laboral en la Empresa Servicios Generales Saturno SA. Ate 2020
Asesor(es): Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del empowerment en el rendimiento laboral de la empresa Servicios Generales Saturno S.A. Ate 2020. En cuanto a la metodología utilizada para la investigación se tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal, nivel descriptivo correlacional tipo aplicada y método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 270 conductores de la cual se tomó una muestra es de 62 conductores los cuales se determinaron mediante muestreo no probabilístico por conveniencia, para la recolección de los datos se empleó la técnica de la encuesta, y como instrumento el cuestionario. De acuerdo con los resultados que se obtuvieron en el estadístico de Rho de Spearman el nivel de correlación es; 0.922 por lo cual se determinó que existe influencia positiva del empowerment en el rendimiento laboral en la empresa Servicios Generales Saturno.
Nota: Gestión de Organizaciones; Lima Norte; Escuela de Administración
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Rodriguez Figueroa, Jose Jorge; Dávila Arenaza, Víctor Demetrio; Manrique Cespedes, Julio Cesar
Fecha de registro: 2-mar-2021; 2-mar-2021



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