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Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
Sánchez Villanueva, Gerson Eliazer
2021-03-02T01:36:06Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/54109
Gestión de Organizaciones (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Administración (escuela)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del empowerment en el rendimiento laboral de la empresa Servicios Generales Saturno S.A. Ate 2020. En cuanto a la metodología utilizada para la investigación se tuvo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y corte transversal, nivel descriptivo correlacional tipo aplicada y método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 270 conductores de la cual se tomó una muestra es de 62 conductores los cuales se determinaron mediante muestreo no probabilístico por conveniencia, para la recolección de los datos se empleó la técnica de la encuesta, y como instrumento el cuestionario. De acuerdo con los resultados que se obtuvieron en el estadístico de Rho de Spearman el nivel de correlación es; 0.922 por lo cual se determinó que existe influencia positiva del empowerment en el rendimiento laboral en la empresa Servicios Generales Saturno. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Rendimiento - Medición (es_PE)
Trabajadores - Carga de trabajo (es_PE)
Gestión de organizaciones (es_PE)
Empowerment y rendimiento laboral en la Empresa Servicios Generales Saturno SA. Ate 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
08467692
https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 (es_PE)
72643511
413016 (es_PE)
Rodriguez Figueroa, Jose Jorge
Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
Manrique Cespedes, Julio Cesar
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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