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Title: Justicia organizacional y conductas contraproducentes en trabajadores administrativos de una empresa del rubro industrial en el distrito de San Isidro, 2019
Authors(s): Alva Alamo, Johan
Advisor(s): Rosario Quiroz, Fernando Joel; Manrique Tapia, César Raúl
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2019
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables de justicia organizacional y conductas contraproducentes en trabajadores administrativos de una empresa del rubro industrial (2019). El diseño de estudio fue no experimental de corte transversal; contó con una muestra de 80 empleados, donde las edades oscilan entre los 21 a 61 años. Los instrumentos utilizados fueron la escala de justicia organizacional de Jason Colquitt y la escala de conductas contraproducentes de Paul Spector. En los resultados se aprecia que no se evidencia correlación entre ambas variables, debido al nivel de significancia, el cual es mayor a .05. Por tanto, ambas variables actúan de manera independiente.
Note: Desarrollo Organizacional; Lima Norte; Escuela de Psicología
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Register date: 27-Sep-2019; 27-Sep-2019



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