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Alcalde, E., (2015). Relaciones humanas de los trabajadores de los registros civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/4590
Alcalde, E., Relaciones humanas de los trabajadores de los registros civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014 []. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/4590
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Título: Relaciones humanas de los trabajadores de los registros civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014
Autor(es): Alcalde Cuba, Eliana Amelia
Asesor(es): Alcas Zapata, Noel
Palabras clave: Trato con los demás; Comunicación; Dinámica de grupo; Condiciones laborales; Incentivos; Motivación; Relaciones humanas
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general describir las Relaciones
Humanas de los trabajadores de los Registros Civiles en la Municipalidad de
Surquillo – 2014.
La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es,
descriptivo simple. La muestra fue de 73 trabajadores de los Registros Civiles en
la Municipalidad de Surquillo – 2014.
Sobre el Objetivo general: Describir el nivel de relaciones humanas de los
trabajadores de los Registros Civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014, los
resultados de los datos de la muestra y según la percepción de los trabajadores,
nos indican que el 2,7% de los trabajadores opinan que son malas, el 90,4% las
perciben como regulares y el 6,8% afirman que son buenas. Por lo tanto se
concluye que las relaciones humanas son regulares.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/4590
Nota: Administración del Talento Humano; Lima Norte; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Gestión Pública
Fecha de registro: 21-nov-2017; 21-nov-2017
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