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Alcas Zapata, Noel
Alcalde Cuba, Eliana Amelia
2017-11-21T12:56:47Z
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2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/4590
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
La presente investigación tiene como objetivo general describir las Relaciones Humanas de los trabajadores de los Registros Civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014. La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, descriptivo simple. La muestra fue de 73 trabajadores de los Registros Civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014. Sobre el Objetivo general: Describir el nivel de relaciones humanas de los trabajadores de los Registros Civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014, los resultados de los datos de la muestra y según la percepción de los trabajadores, nos indican que el 2,7% de los trabajadores opinan que son malas, el 90,4% las perciben como regulares y el 6,8% afirman que son buenas. Por lo tanto se concluye que las relaciones humanas son regulares. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional – UCV (es_PE)
Trato con los demás (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Dinámica de grupo (es_PE)
Condiciones laborales (es_PE)
Incentivos (es_PE)
Motivación (es_PE)
Relaciones humanas (es_PE)
Relaciones humanas de los trabajadores de los registros civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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