Buscar en Google Scholar
Título: Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una empresa privada del distrito del Callao, 2020
Asesor(es): Candela Ayllón, Víctor Eduardo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio cuyo objetivo general fue hallar la relación entre bienestar psicológico y engagement en los colaboradores de una empresa privada del distrito del Callao, 2020. Fue de tipo aplicada y de diseño no experimental. La muestra se conformó por 64 colaboradores de ambos sexos. Se aplicaron los siguientes instrumentos: la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff (versión en castellano, de 39 ítems) y Utrecht Work Engagement Scale (versión de 17 ítems). Los resultados evidenciaron que existe relación directa y significativa entre bienestar psicológico y engagement (rho= .296*, sig=. 000), indicando que a mayor bienestar psicológico mayor va a ser la presencia de engagement. Por otro lado, no se evidenciaron diferencias significativas en cuanto a las variables de estudio con respecto a sexo, edad y tiempo de servicio.
Nota: Desarrollo Organizacional; Lima Norte; Escuela de Psicología
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Candela Ayllón, Victor Eduardo; Castro Garcia, Julio César; Barboza Zelada, Luis Alberto
Fecha de registro: 10-sep-2021; 10-sep-2021



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.