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Candela Ayllón, Víctor Eduardo
Allasi Auccahuaqui, Wendy Mayra
2021-09-10T05:19:50Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/68200
Desarrollo Organizacional (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Escuela de Psicología (escuela)
El estudio cuyo objetivo general fue hallar la relación entre bienestar psicológico y engagement en los colaboradores de una empresa privada del distrito del Callao, 2020. Fue de tipo aplicada y de diseño no experimental. La muestra se conformó por 64 colaboradores de ambos sexos. Se aplicaron los siguientes instrumentos: la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff (versión en castellano, de 39 ítems) y Utrecht Work Engagement Scale (versión de 17 ítems). Los resultados evidenciaron que existe relación directa y significativa entre bienestar psicológico y engagement (rho= .296*, sig=. 000), indicando que a mayor bienestar psicológico mayor va a ser la presencia de engagement. Por otro lado, no se evidenciaron diferencias significativas en cuanto a las variables de estudio con respecto a sexo, edad y tiempo de servicio. (en_US)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Bienestar psicológico (es_PE)
Desarrollo organizacional (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Bienestar psicológico y engagement en colaboradores de una empresa privada del distrito del Callao, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15382082
https://orcid.org/0000-0003-0798-1115 (es_PE)
70470906
313016 (es_PE)
Candela Ayllón, Victor Eduardo
Castro Garcia, Julio César
Barboza Zelada, Luis Alberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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