Buscar en Google Scholar
Título: La inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017
Asesor(es): Gayarday Morales, Santiago
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio de “La inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017” tuvo como objetivo determinar la relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo tipo correlacional transversal. Se aplicaron un cuestionario de inteligencia emocional de 50 ítems formado por cinco dimensiones: autoconciencia, control de emociones, automotivación, relacionarse bien y asesoría emocional; y de desempeño laboral de 34 ítems formado por tres dimensiones: desempeño de tareas, desempeño contextual y desempeño contraproductivo. Ambos instrumentos validados a través de juicios de expertos y de alta confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0.941 y 0.867 respectivamente), hacia 41 trabajadores de manera censal. Entre los resultados se obtuvo que 34 de los trabajadores (83 %) presentaron una media inteligencia emocional y 25 de los trabajadores (81 %) presentaron regular desempeño laboral, además se encontró que si existe correlación alta positiva (rho = 0.861) entre inteligencia emocional y desempeño laboral. Se concluyó que existe correlación directa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017.
Nota: Administración del Talento Humano; Lima Norte; Maestría en Gestión Pública
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 20-feb-2019; 20-feb-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons