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Gayarday Morales, Santiago
Huamán Rojas, Reyna Esther
2019-02-20T17:55:44Z
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2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/27604
Administración del Talento Humano (lineadeinvestigacion)
Lima Norte (sede)
Maestría en Gestión Pública (escuela)
El estudio de “La inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017” tuvo como objetivo determinar la relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo tipo correlacional transversal. Se aplicaron un cuestionario de inteligencia emocional de 50 ítems formado por cinco dimensiones: autoconciencia, control de emociones, automotivación, relacionarse bien y asesoría emocional; y de desempeño laboral de 34 ítems formado por tres dimensiones: desempeño de tareas, desempeño contextual y desempeño contraproductivo. Ambos instrumentos validados a través de juicios de expertos y de alta confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0.941 y 0.867 respectivamente), hacia 41 trabajadores de manera censal. Entre los resultados se obtuvo que 34 de los trabajadores (83 %) presentaron una media inteligencia emocional y 25 de los trabajadores (81 %) presentaron regular desempeño laboral, además se encontró que si existe correlación alta positiva (rho = 0.861) entre inteligencia emocional y desempeño laboral. Se concluyó que existe correlación directa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Desempeño de Tareas (es_PE)
Inteligencia Emocional (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Desempeño Contextual (es_PE)
Desempeño Contraproductivo (es_PE)
La inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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