Buscar en Google Scholar
Título: Habilidades gerenciales que demandan las empresas en el Perú: un análisis comparativo
Asesor(es): Farber Fuks, Vanina
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad del Pacífico
Resumen: Esta investigación busca determinar, basada en la opinión y percepción de decisores y expertos en RR.HH., cuáles son las habilidades que demandan las empresas en el Perú a nivel gerencial para su óptimo desempeño, realizando un análisis de las diferencias existentes según sector empresarial y tamaño de empresa. Con tal finalidad, se analizó la literatura relevante relacionada con las habilidades de gestión ejecutiva; asimismo, se realizaron entrevistas personalizadas a expertos trabajando con la Metodología Q (gerentes generales, gerentes y especialistas en RR.HH.) para conocer cuáles son sus percepciones en relación con las habilidades que consideran más y menos importantes para los gerentes, teniendo en cuenta las exigencias del mercado y las necesidades actuales y futuras de su organización. De esta manera, la Metodología Q hizo posible realizar un análisis basada en las percepciones y opinión de los entrevistados que se generan a partir de su conocimiento y experiencia.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/11354/1650
Disciplina académico-profesional: Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
Fecha de registro: 23-jun-2017; 23-jun-2017



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons