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Farber Fuks, Vanina
Medina Caicay, Jessica
Aparicio Valdez, Mónica Rocío
2017-06-23T15:50:07Z
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2015
Aparicio Valdez, M. R. & Medina Caicay, J. (2015). Habilidades gerenciales que demandan las empresas en el Perú: un análisis comparativo (Tesis de maestría, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/11354/1650 (es_PE)
http://hdl.handle.net/11354/1650
Esta investigación busca determinar, basada en la opinión y percepción de decisores y expertos en RR.HH., cuáles son las habilidades que demandan las empresas en el Perú a nivel gerencial para su óptimo desempeño, realizando un análisis de las diferencias existentes según sector empresarial y tamaño de empresa. Con tal finalidad, se analizó la literatura relevante relacionada con las habilidades de gestión ejecutiva; asimismo, se realizaron entrevistas personalizadas a expertos trabajando con la Metodología Q (gerentes generales, gerentes y especialistas en RR.HH.) para conocer cuáles son sus percepciones en relación con las habilidades que consideran más y menos importantes para los gerentes, teniendo en cuenta las exigencias del mercado y las necesidades actuales y futuras de su organización. De esta manera, la Metodología Q hizo posible realizar un análisis basada en las percepciones y opinión de los entrevistados que se generan a partir de su conocimiento y experiencia. (es_PE)
Trabajo de investigación (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad del Pacífico (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
Atribución 4.0 Internacional (*)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es (*)
Universidad del Pacífico (es_PE)
Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP (es_PE)
Administración de personal (es_PE)
Aptitud de mando (es_PE)
Habilidades gerenciales que demandan las empresas en el Perú: un análisis comparativo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado (es_PE)
Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (es_PE)
Maestría (es_PE)
Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas (es_PE)
PE (es_PE)
Privada asociativa



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