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Título: MOTIVACIÓN Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL QUE LABORA EN UN CASINO EN LA CIUDAD DE ICA - 2019
Asesor(es): Campos Martínez, Silvana Rosario
Palabras clave: Cultura y organización
Fecha de publicación: 12-may-2021
Institución: Universidad Autónoma de Ica
Resumen: El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo repercute la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores en el Casino Richard´s en la ciudad de Ica en el 2019. Para lo cual hemos planteado la hipótesis general: la motivación del personal repercute significativamente en el rendimiento laboral en el Casino Richard´s en la ciudad de Ica en el 2019, esta afirmación tiene una relación con los resultados de trabajo de campo y con la prueba de hipótesis demostrada en el proceso de investigación. La muestra es de treinta trabajadores de ambos sexos, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico, para el recojo de datos se ha utilizado como instrumento el cuestionario de encuestas aplicadas directamente a los trabajadores del Casino Richard´s. En relación a los resultados obtenidos en dicho trabajo se concluye que la motivación repercute significativamente en el rendimiento laboral del Casino Richard´s en el año 2019. Palabras claves: Motivación, rendimiento laboral, trabajadores casino.
Disciplina académico-profesional: Administración y Finanzas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Autónoma de Ica.Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración
Grado o título: Licenciada en Administración y Finanzas
Fecha de registro: 17-may-2021; 17-may-2021



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