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Campos Martínez, Silvana Rosario
Apolaya Pareja, Rosanna Janette
2021-05-17T22:10:54Z
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2021-05-12
http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/939
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo repercute la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores en el Casino Richard´s en la ciudad de Ica en el 2019. Para lo cual hemos planteado la hipótesis general: la motivación del personal repercute significativamente en el rendimiento laboral en el Casino Richard´s en la ciudad de Ica en el 2019, esta afirmación tiene una relación con los resultados de trabajo de campo y con la prueba de hipótesis demostrada en el proceso de investigación. La muestra es de treinta trabajadores de ambos sexos, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico, para el recojo de datos se ha utilizado como instrumento el cuestionario de encuestas aplicadas directamente a los trabajadores del Casino Richard´s. En relación a los resultados obtenidos en dicho trabajo se concluye que la motivación repercute significativamente en el rendimiento laboral del Casino Richard´s en el año 2019. Palabras claves: Motivación, rendimiento laboral, trabajadores casino. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica (es_ES)
Cultura y organización (es_ES)
MOTIVACIÓN Y EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL QUE LABORA EN UN CASINO EN LA CIUDAD DE ICA - 2019 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad Autónoma de Ica.Facultad de Ingeniería, Ciencias y Administración (es_ES)
Administración y Finanzas (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciada en Administración y Finanzas (es_ES)
Privada societaria



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