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Título: Motivación y compromiso laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior
Asesor(es): Cárdenas Rodríguez, Milagros Lizet
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad de San Martín de Porres
Resumen: La presente investigación se titula “Motivación y compromiso laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior” y se desarrolló en la sede principal de una institución que brinda servicios de educación superior, la cual tiene tres filiales a nivel nacional. El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la motivación y el compromiso laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior. El enfoque utilizado fue el cuantitativo, de diseño descriptivo-correlacional, no experimental y transversal. Los participantes en esta investigación fueron 79 colaboradores de la institución de educación superior, quienes respondieron una encuesta de autorreporte. La contrastación de las hipótesis se realizó mediante el coefeciente de correlación de Spearman. Se encontró que la motivación de poder está relacionada positiva y significativamente al compromiso de continuidad en el personal de la institución de educación superior; mientras que, la motivación de logro y afiliación se relaciona de forma positiva con la variable compromiso afectivo y ésta es estadísticamente significativa.
Disciplina académico-profesional: Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Institución que otorga el grado o título: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Sección de Posgrado
Grado o título: Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Jurado: Jaimes Campos, Miguel Ángel; Kohler Herrera, Johanna Liliana; Portocarrero Ramos, Carlos Alberto
Fecha de registro: 18-jun-2021; 18-jun-2021



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