Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Cárdenas Rodríguez, Milagros Lizet
Torres Galdos, Maria Emilia
2021-06-18T19:49:31Z
2021-06-18T19:49:31Z
2021-06-18T19:49:31Z
2021-06-18T19:49:31Z
2021
Torres Galdos, M. (2021). Motivación y compromiso laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior (Tesis de maestría). Universidad de San Martín de Porres, Lima, Perú. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12727/8235
La presente investigación se titula “Motivación y compromiso laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior” y se desarrolló en la sede principal de una institución que brinda servicios de educación superior, la cual tiene tres filiales a nivel nacional. El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la motivación y el compromiso laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior. El enfoque utilizado fue el cuantitativo, de diseño descriptivo-correlacional, no experimental y transversal. Los participantes en esta investigación fueron 79 colaboradores de la institución de educación superior, quienes respondieron una encuesta de autorreporte. La contrastación de las hipótesis se realizó mediante el coefeciente de correlación de Spearman. Se encontró que la motivación de poder está relacionada positiva y significativamente al compromiso de continuidad en el personal de la institución de educación superior; mientras que, la motivación de logro y afiliación se relaciona de forma positiva con la variable compromiso afectivo y ésta es estadísticamente significativa. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
123 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Compromiso laboral (es_PE)
Motivación laboral (es_PE)
Motivación y compromiso laboral en el personal administrativo de una institución de educación superior (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Sección de Posgrado (es_PE)
Psicología del Trabajo y las Organizaciones (es_PE)
Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09794207
https://orcid.org/0000-0002-3085-8185 (es_PE)
07618940
313567 (es_PE)
Jaimes Campos, Miguel Ángel
Kohler Herrera, Johanna Liliana
Portocarrero Ramos, Carlos Alberto
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons