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Title: Clima Laboral y engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca, 2019
Advisor(s): Ortiz Guillen, Dante
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 1-Oct-2020
Institution: Universidad Peruana Unión
Abstract: La presente investigación buscó determinar la relación existente entre el clima laboral y el engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca en el año 2019, mediante un estudio de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo - correlacional. Se aplicaron instrumentos de medición adaptados al contexto nacional (cuestionarios) para las variables clima laboral (Chávez y Ponce, 2014) y engagement (Vargas, 2018), utilizando como muestra censal a 52 docentes. Los resultados descriptivos muestran una calificación del clima laboral bueno en un 21.15% y regular en un 78.85%, un nivel alto engagement un 42.31% y medio en un 57.69%; el análisis de correlación de Spearman arrojó un resultado significante entre las variables y las dimensiones. Se concluye que el clima laboral se relaciona de forma significativa y positiva con el engagement de los docentes y que a nivel de dimensiones esta relación es de nivel regular para el valor y la absorción.
Note: JULIACA; Talento humano; Escuela Profesional de Administración
Discipline: Administración y Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Juror: Vargas Martinez, Amed; Torres Miranda, Julio Samuel; Choque Pilco, Ruth Gladys; Coaquira Puma, Kukuli Ana
Register date: 23-Jul-2021; 23-Jul-2021



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