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Título: Síndrome de Burnout en empleados contratados y nombrados en una institución del sector público de Chiclayo
Asesor(es): Toro Reque, Rubén
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Fecha de publicación: 2012
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la diferencia del Síndrome de Burnout en empleados contratados y nombrados en una institución del sector público de Chiclayo. Se tuvo una muestra de 150 empleados entre varones y mujeres. Se utilizo el Inventario Burnout de Maslach, el mismo que fue adaptado, siendo la confiabilidad alta y la validez que fue por criterio de expertos. Se tuvo como metodología cuantitativa y técnica psicométrico. Se obtuvo como resultados que al comparar, que los trabajadores nombrados presentaron alta diferencia significativa en los tres niveles: cansancio emocional, despersonalización y realización personal a diferencia de los contratados.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Humanidades
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 8-mar-2017; 8-mar-2017



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