Buscar en Google Scholar
Título: Influencia de la autonomía en la satisfacción laboral del personal del Hospital Central PNP Luis N. Saenz Lima - 2015
Asesor(es): Valero Quispe, Javier Lucho
Fecha de publicación: 14-ene-2016
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral del personal del hospital Central PNP Luis N. Sáenz Lima 2015; tuvo como hipótesis la autonomía laboral influya en la satisfacción laboral del personal de salud del Hospital, utilizó el diseño Correlacional con la cual se llegó a comprobar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral, se tomó como población al personal de salud en el hospital Central PNP Luis N. Sáenz aplicado el tipo de muestro no probabilístico censal ya que se tomó a toda la población, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para medir las variables autonomía laboral y satisfacción laboral llegando a la siguiente conclusión: existe relación entre la autonomía y la satisfacción laboralya que el valor dechi es muy aceptable y de 6.05, mientras que el nivel de significancia es inferior a 0.05 (0.048).
Disciplina académico-profesional: Maestria En Ciencias De La Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magíster En Gestión En Los Servicios De Salud
Fecha de registro: 26-feb-2018



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.