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Valero Quispe, Javier Lucho
Morales Quiroz, Bilma
2018-02-26T03:47:59Z
2018-02-26T03:47:59Z
2016-01-14
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/918
La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral del personal del hospital Central PNP Luis N. Sáenz Lima 2015; tuvo como hipótesis la autonomía laboral influya en la satisfacción laboral del personal de salud del Hospital, utilizó el diseño Correlacional con la cual se llegó a comprobar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral, se tomó como población al personal de salud en el hospital Central PNP Luis N. Sáenz aplicado el tipo de muestro no probabilístico censal ya que se tomó a toda la población, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para medir las variables autonomía laboral y satisfacción laboral llegando a la siguiente conclusión: existe relación entre la autonomía y la satisfacción laboralya que el valor dechi es muy aceptable y de 6.05, mientras que el nivel de significancia es inferior a 0.05 (0.048). (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Autonomia laboral (es_ES)
Satisfacción labora (es_ES)
Hospital Central PNP Luis N. Sáenz (es_ES)
Personal de salud (es_ES)
Influencia de la autonomía en la satisfacción laboral del personal del Hospital Central PNP Luis N. Saenz Lima - 2015 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado (es_ES)
Maestria En Ciencias De La Salud (es_ES)
Maestría (es_ES)
Magíster En Gestión En Los Servicios De Salud (es_ES)
PE
Presencial (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
07937516
611106
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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