Aplicación del criterio de reincidencia, principio de razonabilidad en la imposición de sanciones por el Tribunal de Contrataciones del Estado

Abstract

El presente trabajo titula “Aplicación del criterio de reincidencia, principio de razonabilidad en la imposición de sanciones por el Tribunal de Contrataciones del Estado”, formulándose el siguiente problema ¿Cuáles son los efectos y la aplicación del criterio de reincidencia y del principio de razonabilidad en la imposición de sanciones por el Tribunal de Contrataciones del Estado?, planteándose como objetivo diferenciar los efectos y la aplicación del criterio de reincidencia, del principio de razonabilidad en la imposición de sanciones por el Tribunal de Contrataciones del Estado. En el capítulo II se desarrolló el marco teórico del presente trabajo, donde se abordó el Derecho administrativo sancionador y la potestad sancionadora en las contrataciones con el Estado, que se materializa en los procedimientos administrativo sancionadores y se expresa en las sanciones que impone el Tribunal de Contrataciones del Estado, en cuya imposición se debe de tener en cuenta el Principio de Razonabilidad y el criterio de reincidencia en las infracciones de presentación de documentación falsa de contrataciones del estado; definición, alcances y la reincidencia como factor agravante en infracciones de contrataciones del estado, así como sus efectos. En el capítulo III se abordó el marco metodológico en donde se señala que la tesis tiene un enfoque cualitativo, que busca solucionar un problema practico, de nivel descriptivo debido a describe un fenómeno social y jurídico, en donde se utilizó como técnicas de investigación el análisis documental y análisis jurídico. En el Capítulo IV se llegó a la conclusión de que las sanciones impuestas por el Tribunal de Contrataciones del Estado, por la presentación de documentación xiv falsa, consiste en la inhabilitación definitiva del proveedor del Estado, en aplicación del criterio de reincidencia. Concluimos, con el capítulo V, donde verificamos que la ley de contrataciones, no ha establecido un plazo, un límite temporal máximo donde se pueda observar la existencia o no de antecedentes de sanción administrativa previa, lo que trae como consecuencia que la sanción por reincidencia incurra en exceso de punición.