Comunicación Interna en la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego - 2015

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general, comparar la comunicación interna en trabajadores de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego - 2015. Y tuvo como problema general ¿Cuál es la diferencia en comunicación interna en trabajadores profesionales y técnicos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego - 2015? El tipo de investigación es no experimental, de diseño descriptivo comparativo. La población fue de 139 trabajadores, distribuidos en 52 profesionales y 87 técnicos. Se tomó muestra a la misma población, la muestra es no probabilística de tipo censal. Se aplicó el cuestionario de comunicación interna de (Catacora y Huaira. 2013). Se utilizó el estadístico paramétrico T de Student y el estadístico no paramétrico U de Mann Whitney y al comparar los promedios de comunicación interna, en las mediciones efectuadas en el personal de profesionales (26,18) y técnicos (25,45), se observa una mayor media en el personal de profesionales; asimismo, al emplear la prueba “U” de Mann Whitney, se observa que estas diferencias no son significativas (p > ,05); “por lo tanto, se acepta la hipótesis nula y se rechaza la alterna”, es decir, no existe diferencias en la percepción de comunicación interna entre los trabajadores profesionales y técnicos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego - 2015.