Motivacion y produccion laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital de Asia, Cañete 2022”.

Abstract

La presente investigación “Motivación y productividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Asia- Cañete 2022” se efectuó con el fin de cimentar si existe relación directa y significativa entre la motivación y productividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Asia, Cañete 2022. (hipótesis alterna) o no existe relación directa significativa entre la motivación y productividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Asia, Cañete 2022 (hipótesis nula). El objetivo principal de este estudio fue determinar si la motivación tiene alguna relación con la productividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Asia, Cañete-2022. La investigación es básica con un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional, con un diseño transversal no experimental. La población estuvo conformada por 97 colaboradores de la cuales la muestra seleccionada fue de 79 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Asia, Cañete-2022; se utilizaron dos cuestionarios; el primero para la variable motivación y el segundo para la variable productividad laboral, los mismos que fueron validados por juicio de expertos, para el procesamiento y análisis de datos, el software estadístico SPSS v. 25. Para determinar la correlación entre las variables se utilizó la prueba de Spearman obteniendo como resultado: con un P_valor = 0.00, es decir un P < 0.05, que demuestra que la motivación se relaciona positivamente y moderada con la productividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Asia.